2013年上班的第一天，中心副主任、总经理陆志云率领综合管理部相关人员到仓储部宣布关于同意仓储部“试行员工积分制考核的请示、叉车工工资结构调整请示”的通知，拉开了中心实行工资改革的序幕。会上，陆志云充分肯定了2012年仓储部做出的成绩，同时也对仓储部今年的工作提出了要求。他相信这次仓储部工资的试行改革可以充分调动大家对工作的主动性、积极性，打破了干好干差一个样，干多干少一个样的大锅饭的局面，为公司其他部门的改革作出有益的尝试，同时要求仓储部在试行期间将出现的问题及时调整，把二项改革工作落到实处，取得成效。

                                             （综合管理部）